มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

สถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ตามที่ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ได้ร่วมกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ในการขยายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ลงสู่ “สถานีตำรวจทั่วประเทศ” ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในฐานะหน่วยงานในสังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ซึ่งมีภารกิจในการบริการประชาชนในเขตพื้นที่เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงบทบาทและความสำคัญของการบริหารราชการของสถานีตำรวจ และเกิดกลไกการมีส่วนร่วมและการป้องกันการทุจริตในการบริหารราชการ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการพัฒนาระบบการบริหารราชการ การให้บริการ ให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส

สถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร ได้ดำเนินการการเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของ สน.วัดพระยาไกร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยได้ดำเนินการเตรียมความพร้อมในการประเมินฯ รายละเอียด ดังนี้

1

การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลและสถานีตำรวจภูธร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ของสถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.2 ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการ และประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และกำหนดผู้รับผิดชอบ
1.3 ผู้กำกับ/หัวหน้าสถานีชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินแก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงาน
2

เตรียมความพร้อมในการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ (OIT) ตามแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

2.1 การกำหนดผู้รับผิดชอบ
2.2 การจัดทำเว็บไซต์/ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
2.3 การจัดทำข้อมูลสาธารณะตามเกณฑ์การประเมินและข้อมูลที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ
3

จัดทำมาตรการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาการปฏิบัติงานและการให้บริการ เพื่อยกระดับภาพลักษณ์ความสุจริตของสถานีตำรวจต่อสาธารณะ อย่างน้อย 1 มาตรการ/กิจกรรม

ส่วนที่ 1 การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity & Transparency Assessment : ITA)

ของสถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

📋

1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและกำกับติดตาม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

🛡️

มาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส

กำหนดมาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติราชการตามหลักธรรมาภิบาล มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างความเชื่อมั่นแก่ประชาชน

📊

1.2 ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมิน

ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมิน ประเด็นที่ต้องดำเนินการ และประเด็นที่ต้องปรับปรุงพัฒนา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

👥

กำหนดผู้รับผิดชอบ

กำหนดผู้รับผิดชอบในแต่ละตัวชี้วัด และมอบหมายหน้าที่แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนด

🎤

1.3 ผู้กำกับการชี้แจงและให้ข้อมูล

ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร ชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมิน ITA แก่ข้าราชการตำรวจในสังกัด เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ และการมีส่วนร่วม

🏆

เป้าหมายการดำเนินงาน

ยกระดับมาตรฐานการปฏิบัติงานของสถานีตำรวจ ให้มีคุณธรรม ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ สร้างความเชื่อมั่นและความพึงพอใจแก่ประชาชนผู้รับบริการ

กรอบการประเมิน (3 ด้าน)

1. IIT

บุคลากรภายใน
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment)

ประเมินการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในที่มีต่อหน่วยงานของตนเอง เพื่อสร้างความตระหนักรู้ก่อนทำการประเมิน
ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัด 15 ข้อ
  • 1 การปฏิบัติหน้าที่ 7 ข้อ
  • 2 การใช้จ่ายงบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง 2 ข้อ
  • 3 การใช้อำนาจ 3 ข้อ
  • 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ 1 ข้อ
  • 5 การแก้ไขปัญหาการทุจริต 2 ข้อ
กลุ่มเป้าหมายผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)
เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงานที่ปฏิบัติงานบนสถานีตำรวจ แบ่งสัดส่วนเป็น 5 สายงาน
ลำดับ สายงาน จำนวน (นาย)
1 สายงานอำนวยการ/ธุรการ 8
2 สายงานป้องกันปราบปราม 43
3 สายงานจราจร 37
4 สายงานสืบสวน 20
5 สายงานสอบสวน 33
ข้าราชการตำรวจในสังกัดต้องทำแบบวัดการรับรู้ภายใน (IIT)
จำนวนขั้นต่ำ 141 คน จากจำนวนข้าราชทั้งหมด
มีคำถามจำนวน 15 คำถาม

2. EIT

ประชาชน/ภายนอก
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
(External Integrity and Transparency Assessment)

ประเมินการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ที่มีต่อหน่วยงาน เพื่อพัฒนาการให้บริการ สร้างความสะดวก รวดเร็วในการให้บริการ
EIT (1) ผู้รับบริการ/ผู้มาติดต่อ (เก็บข้อมูลไม่น้อยกว่า 300 คน/สถานีตำรวจ)
  • 👤 งานอำนวยการ/ธุรการ ไม่น้อยกว่า 15 คน
  • 👔 งานป้องกันปราบปราม ไม่น้อยกว่า 120 คน
  • 🚗 งานจราจร ไม่น้อยกว่า 60 คน
  • 🕵️ งานสอบสวน/สืบสวน ไม่น้อยกว่า 105 คน
EIT (2) กลุ่มตัวอย่างเฉพาะ (ไม่น้อยกว่า 5 คน) คัดเลือกผู้แทนผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของหน่วยงาน
  • 👨‍💼 ประธาน กต.ตร.
  • 👥 ผู้แทนชุมชน (ประธานชุมชน)
  • 👨‍🏫 ครูในโรงเรียน (โรงเรียนที่มีโครงการครูแดร์)
  • 🏥 ผู้แทน รพ./รพ.สต.
  • 🤝 คู่ค้าคู่สัญญา ของหน่วยงาน

แบ่งเป็น 2 ตัวชี้วัด

  • • ตัวชี้วัดที่ 6 : ความสุจริตในการดำเนินงาน 3 ข้อ
  • • ตัวชี้วัดที่ 7 : ความเสี่ยงในการติดต่อฯ 4 ข้อ
ผู้รับบริการ/บุคคลภายนอกต้องทำแบบวัดการรับรู้ภายนอก (EIT)
มีคำถามจำนวน 7 คำถาม

3. OIT

ข้อมูลสาธารณะ
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
(Open Data Integrity & Transparency Assessment)

ประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงานผ่านเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจ
ประกอบด้วย 7 ตัวชี้วัด
  • 🏛️ ข้อมูลพื้นฐาน 2 ข้อ
  • ⚙️ การบริหารงาน 6 ข้อ
  • 🪙 การบริหารเงินงบประมาณ 3 ข้อ
  • 👤 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 1 ข้อ
  • 📢 การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต 1 ข้อ
  • 🛡️ การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต 3 ข้อ
  • ⚖️ มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมคุณธรรม
    และความโปร่งใส
    2 ข้อ

🛡️ ส่วนที่ 2 การเตรียมความพร้อมในการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ (OIT)ตามแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

  • 1. การกำหนดผู้รับผิดชอบ
    ดูเอกสาร PDF
  • 2. การจัดทำเว็บไซต์/ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
    ดูเอกสาร PDF
  • 3. การจัดทำข้อมูลสาธารณะตามเกณฑ์การประเมินและข้อมูลที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ
    ดูเอกสาร PDF
👥 ส่วนที่ 3 : กิจกรรมการพัฒนางานและการให้บริการเพื่อยกระดับภาพลักษณ์และความเชื่อมั่นของสถานีตำรวจต่อสาธารณะ

การพัฒนายกระดับการให้บริการ/ One Stop Service เพื่ออำนวยความสะดวกประชาชนที่มารับบริการโดยสถานีตำรวจ

เอกสารประกอบการพัฒนายกระดับการให้บริการ.pdf
จุดประชาสัมพันธ์

👥 จุดประชาสัมพันธ์

มีเจ้าหน้าที่คอยแนะนำขั้นตอนการติดต่อราชการ สอบถามความคืบหน้าคดี ด้วยความเป็นมิตร และสุภาพ

เปิดอ่าน จุดประชาสัมพันธ์.pdf
ป้ายจุดบริการชัดเจน

🏢 ป้ายจุดบริการชัดเจน

ปรับปรุงป้ายประชาสัมพันธ์จุดบริการ บนสถานีตำรวจให้เป็นจุดมองเห็นได้ง่าย

เปิดอ่าน มาตรฐานป้ายบริการ.pdf
ป้ายพันธะสัญญา

📄 ป้ายพันธะสัญญา

ติดป้ายพันธะสัญญาและมาตรฐานขั้นตอน การปฏิบัติงานในห้อง One Stop Service ทุกสายงาน

เปิดอ่าน เอกสารพันธะสัญญา.pdf
ป้าย No Gift Policy

🎁 ป้าย No Gift Policy

จัดทำป้ายประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบน ไม่รับของขวัญทุกกรณี ติด ณ จุดบริการและสถานที่สำคัญ

เปิดอ่าน ประกาศ_NoGiftPolicy.pdf
คู่มือการให้บริการ

🛡️ คู่มือการให้บริการ

มีป้าย QR Code ให้ประชาชนดาวน์โหลด คู่มือการให้บริการได้สะดวกและรวดเร็ว

เปิดอ่าน คู่มือประชาชน.pdf
สิ่งอำนวยความสะดวก

✔️ สิ่งอำนวยความสะดวก

จัดบริการอินเทอร์เน็ต WiFi ฟรี ที่นั่งพัก ที่จอดรถ ห้องน้ำสะอาด และทางลาดสำหรับคนพิการ

เปิดอ่าน รายการสิ่งอำนวยความสะดวก.pdf