มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
สถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ตามที่ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ได้ร่วมกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ในการขยายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ลงสู่ “สถานีตำรวจทั่วประเทศ” ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในฐานะหน่วยงานในสังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ซึ่งมีภารกิจในการบริการประชาชนในเขตพื้นที่เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงบทบาทและความสำคัญของการบริหารราชการของสถานีตำรวจ และเกิดกลไกการมีส่วนร่วมและการป้องกันการทุจริตในการบริหารราชการ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการพัฒนาระบบการบริหารราชการ การให้บริการ ให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส
สถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร ได้ดำเนินการการเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของ สน.วัดพระยาไกร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยได้ดำเนินการเตรียมความพร้อมในการประเมินฯ รายละเอียด ดังนี้
การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลและสถานีตำรวจภูธร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
เตรียมความพร้อมในการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ (OIT) ตามแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
จัดทำมาตรการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาการปฏิบัติงานและการให้บริการ เพื่อยกระดับภาพลักษณ์ความสุจริตของสถานีตำรวจต่อสาธารณะ อย่างน้อย 1 มาตรการ/กิจกรรม
ส่วนที่ 1 การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity & Transparency Assessment : ITA)
ของสถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและกำกับติดตาม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
มาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส
กำหนดมาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติราชการตามหลักธรรมาภิบาล มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างความเชื่อมั่นแก่ประชาชน
1.2 ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมิน
ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมิน ประเด็นที่ต้องดำเนินการ และประเด็นที่ต้องปรับปรุงพัฒนา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
กำหนดผู้รับผิดชอบ
กำหนดผู้รับผิดชอบในแต่ละตัวชี้วัด และมอบหมายหน้าที่แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนด
1.3 ผู้กำกับการชี้แจงและให้ข้อมูล
ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลวัดพระยาไกร ชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมิน ITA แก่ข้าราชการตำรวจในสังกัด เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ และการมีส่วนร่วม
เป้าหมายการดำเนินงาน
ยกระดับมาตรฐานการปฏิบัติงานของสถานีตำรวจ ให้มีคุณธรรม ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ สร้างความเชื่อมั่นและความพึงพอใจแก่ประชาชนผู้รับบริการ
1. IIT
บุคลากรภายใน(Internal Integrity and Transparency Assessment)
ประเมินการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในที่มีต่อหน่วยงานของตนเอง เพื่อสร้างความตระหนักรู้ก่อนทำการประเมิน
- 1 การปฏิบัติหน้าที่ 7 ข้อ
- 2 การใช้จ่ายงบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง 2 ข้อ
- 3 การใช้อำนาจ 3 ข้อ
- 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ 1 ข้อ
- 5 การแก้ไขปัญหาการทุจริต 2 ข้อ
| ลำดับ | สายงาน | จำนวน (นาย) |
|---|---|---|
| 1 | สายงานอำนวยการ/ธุรการ | 8 |
| 2 | สายงานป้องกันปราบปราม | 43 |
| 3 | สายงานจราจร | 37 |
| 4 | สายงานสืบสวน | 20 |
| 5 | สายงานสอบสวน | 33 |
จำนวนขั้นต่ำ 141 คน จากจำนวนข้าราชทั้งหมด
มีคำถามจำนวน 15 คำถาม
2. EIT
ประชาชน/ภายนอก(External Integrity and Transparency Assessment)
ประเมินการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ที่มีต่อหน่วยงาน เพื่อพัฒนาการให้บริการ สร้างความสะดวก รวดเร็วในการให้บริการ
- 👤 งานอำนวยการ/ธุรการ ไม่น้อยกว่า 15 คน
- 👔 งานป้องกันปราบปราม ไม่น้อยกว่า 120 คน
- 🚗 งานจราจร ไม่น้อยกว่า 60 คน
- 🕵️ งานสอบสวน/สืบสวน ไม่น้อยกว่า 105 คน
- 👨💼 ประธาน กต.ตร.
- 👥 ผู้แทนชุมชน (ประธานชุมชน)
- 👨🏫 ครูในโรงเรียน (โรงเรียนที่มีโครงการครูแดร์)
- 🏥 ผู้แทน รพ./รพ.สต.
- 🤝 คู่ค้าคู่สัญญา ของหน่วยงาน
แบ่งเป็น 2 ตัวชี้วัด
- • ตัวชี้วัดที่ 6 : ความสุจริตในการดำเนินงาน 3 ข้อ
- • ตัวชี้วัดที่ 7 : ความเสี่ยงในการติดต่อฯ 4 ข้อ
มีคำถามจำนวน 7 คำถาม
3. OIT
ข้อมูลสาธารณะ(Open Data Integrity & Transparency Assessment)
ประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงานผ่านเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจ
- 🏛️ ข้อมูลพื้นฐาน 2 ข้อ
- ⚙️ การบริหารงาน 6 ข้อ
- 🪙 การบริหารเงินงบประมาณ 3 ข้อ
- 👤 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 1 ข้อ
- 📢 การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต 1 ข้อ
- 🛡️ การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต 3 ข้อ
-
⚖️ มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมคุณธรรม
และความโปร่งใส 2 ข้อ
🛡️ ส่วนที่ 2 การเตรียมความพร้อมในการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ (OIT)ตามแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
-
1. การกำหนดผู้รับผิดชอบดูเอกสาร PDF
-
2. การจัดทำเว็บไซต์/ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบันดูเอกสาร PDF
-
3. การจัดทำข้อมูลสาธารณะตามเกณฑ์การประเมินและข้อมูลที่เกี่ยวข้องต่าง ๆดูเอกสาร PDF
การพัฒนายกระดับการให้บริการ/ One Stop Service เพื่ออำนวยความสะดวกประชาชนที่มารับบริการโดยสถานีตำรวจ
เอกสารประกอบการพัฒนายกระดับการให้บริการ.pdf
👥 จุดประชาสัมพันธ์
มีเจ้าหน้าที่คอยแนะนำขั้นตอนการติดต่อราชการ สอบถามความคืบหน้าคดี ด้วยความเป็นมิตร และสุภาพ
🏢 ป้ายจุดบริการชัดเจน
ปรับปรุงป้ายประชาสัมพันธ์จุดบริการ บนสถานีตำรวจให้เป็นจุดมองเห็นได้ง่าย
📄 ป้ายพันธะสัญญา
ติดป้ายพันธะสัญญาและมาตรฐานขั้นตอน การปฏิบัติงานในห้อง One Stop Service ทุกสายงาน
🎁 ป้าย No Gift Policy
จัดทำป้ายประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบน ไม่รับของขวัญทุกกรณี ติด ณ จุดบริการและสถานที่สำคัญ
🛡️ คู่มือการให้บริการ
มีป้าย QR Code ให้ประชาชนดาวน์โหลด คู่มือการให้บริการได้สะดวกและรวดเร็ว
✔️ สิ่งอำนวยความสะดวก
จัดบริการอินเทอร์เน็ต WiFi ฟรี ที่นั่งพัก ที่จอดรถ ห้องน้ำสะอาด และทางลาดสำหรับคนพิการ